Sparkasse Rhein-Nahe setzt auf Ideen aus eigenem Haus

veröffentlicht am 19. Juni 2019 um 9:45 Uhr | Kategorie: Presse

Sparkasse Rhein-Nahe setzt auf Ideen aus eigenem Haus

Mitarbeiterforum: Sparkasse Rhein-Nahe ehrt 46 Absolventinnen und Absolventen

Die breite Aufmerksamkeit von über 500 Kolleginnen und Kollegen im Rahmen des Mitarbeiterforums in der Gensinger Nahetal-Arena bot der Sparkasse Rhein-Nahe den perfekten Rahmen, um die Weiterbildungserfolge des Hauses zu feiern. So ehrte der Vorstand der Sparkasse gemeinsam mit den Personalverantwortlichen insgesamt 40 erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen, die den Mehraufwand zu Ihrer hauptberuflichen Tätigkeit bei der Sparkasse auf sich genommen haben und nun den verdienten Lohn ernten durften: Insgesamt haben sie 46 zertifizierte Abschlüsse erreicht.
In einer immer agileren Arbeitswelt ist es unabdingbar das Fachwissen stets aktuell zu halten, zu vertiefen und auszubauen. „Wir als Bank haben bereits frühzeitig mit der Personalentwicklung begonnen und ein tragfähiges Konzept erstellt, von dem alle profitieren“, erklärt Peter Scholten, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse. So kann sich der Kunde sicher sein, stets innovative Berater an der Seite zu haben, die das moderne und aktuelle Sparkassenwesen widerspiegeln.
„Das Angebot erlaubt unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sich frei zu entfalten und die Möglichkeit der Mitgestaltung der eigenen Arbeit“ erklärt Personalleiter Rolf Walz. Dies sei besonders für junge Menschen wichtig, die ihre Positionen immer häufiger auch innerhalb der Sparkasse wechseln möchten. Somit möchte die Sparkasse Rhein-Nahe ihre Arbeitgeberattraktivität weiter erhöhen, denn qualifizierte Interessenten bewerten einen potenziellen Arbeitgeber immer auch danach, ob dieser dabei behilflich ist, die eigenen Kompetenzen und damit auch die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Jedes Jahr befinden sich viele Mitarbeiter im Weiterentwicklungsprozess und bringen mit jedem einzelnen Schulungstag die Sparkasse ein gutes Stück weiter. Wichtig sei es die Potenziale jedes Einzelnen zu erkennen, zu fördern und individuelle Weiterbildungsziele zu vereinbaren. Die Sparkasse sehe hierbei immer ihre Angestellten im Mittelpunkt: „Sie sind unsere Antreiber und der Garant für unseren Erfolg“, erläutert der Vorstandsvorsitzende Scholten.

 

PM – Absolventen_Mitarbeiterforum

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