Sparkasse ehrt 40 erfolgreiche Absolventen von Weiterbildungsmaßnahmen

Einen hohen Mehraufwand nahmen 40 Sparkassenmitarbeiterinnen und -mitarbeiter auf sich, als sie sich parallel zu ihrer haupt beruflichen Tätigkeit zu Weiterbildungsmaßnahmen anmeldeten.
Heraus kamen 46 zertifizierte Abschlüsse, darunter auch mehrjährige Studiengänge und umfangreiche und hochqualifizierende Fortbildungsmaßnahmen.

Profundes Fachwissen ist das A und O und Basis für Qualität und Kundenzufriedenheit. „Wir als Bank haben bereits frühzeitig mit der Personalentwicklung begonnen und ein tragfähiges Konzept erstellt, von dem alle profitieren“, erklärt Peter Scholten, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse. So kann sich der Kunde sicher sein, stets innovative Berater an der Seite zu haben, die das moderne und aktuelle Sparkassenwesen widerspiegeln.

„Das Angebot erlaubt unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sich frei zu entfalten und die Möglichkeit der Mitgestaltung der eigenen Arbeit“ erklärt Personalleiter Rolf Walz. Dies sei besonders für junge Menschen wichtig, die ihre Positionen immer häufiger auch innerhalb der Sparkasse wechseln möchten. Somit möchte die Sparkasse Rhein-Nahe ihre Arbeitgeberattraktivität weiter erhöhen, denn qualifizierte Interessenten bewerten einen potenziellen Arbeitgeber immer auch danach, ob dieser dabei behilflich ist, die eigenen Kompetenzen und damit auch die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Die Angestellten stehen im Mittelpunkt, wenn es darum geht, die Potenziale jedes Einzelnen zu erkennen, zu fördern und individuell weiter zu entwickeln: „Sie sind unsere Antreiber und der Garant für unseren Erfolg“, erläutert der Vorstandsvorsitzende Scholten den Mitarbeitern gegenüber.